就職Shopでインフラエンジニアに就職したよ!2〜3年正社員登用ありの契約社員採用で内定

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インフラエンジニアは僕がニートやる前のお仕事でした

CCNA(現在は失効中)とか取りました(遠い目

30代おっさんの経験からいうと、

  • インフラエンジニアは資格ありきの仕事
  • 暗記力/体力/精神病まない力が大事
  • コミュ力(先輩に可愛がられる能力)大事

意外と他の記事で書かれてないのが、インフラエンジニアは体力勝負という点。

SESで働くにしても、現場では体力がほんと大事ですよ!

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2022年に就職shopでインフラエンジニアを目指す

就職ShopはIT企業求人を多く保有

豊富なインフラエンジニアの会社と強く関係を持っています

この記事だと体験談を就職shopで内定した人の話があります↓↓

インフラエンジニア・ネットワークエンジニアの違い

Twitterでインフラエンジニアさんがインフラエンジニアじゃ定義が雑すぎて、どーしよーもない!!と言ってました

確かに

インフラ屋を経験したことがない人だと差はわからない

インフラ屋からすればやってる内容が違うんだから定義が雑

この2つの疑問と意見が混ざっちゃうのはわかる視点です

ちなみに

物理サーバ構築から働く人は、インフラエンジニアっぽくて

ネットワーク構築だけ行うならネットワークエンジニアっぽい

そのひとの行っている業務内容から考えればいいだけなんですよ

インフラエンジニア未経験者は履歴書の基本情報勉強中

取る気がある前提で、基本情報の対策本(2、3000円)を買って基本情報者資格者試験に午前、午後と合格するために勉強中です

こんなふうに履歴書が真っ白で書くことがない人は、書けます

基本情報技術者の資格取得に向け学習中

・学習期間

・学習の感想

・大変な点、興味のある点

この辺りを勉強しさえすれば、面接で話せるし熱意が伝えられます

嘘だとすぐバレっちまうので、書くなら1分だけでも勉強しましょ😃

就職shopでIT業界へ内定した人の体験談

就職shopでIT業界を未経験から目指すなら

  1. なぜIT業界なのか?
  2. なぜ志望する職種なのか?

この2点を明確した上で行動したほうが良いと教えてくれました.

「エンジニアとして働く覚悟」があるかどうかはすごく大切です。

インフラエンジニア面接で効果的な質問

面接最後の逆質問のときに 「御社で活躍するにあたり勉強しておいたほうがいい部分はありますか?」って聞くようにしてるけど全企業様にネットワークの資格」と返されやすいです

なので

現在、〜〜の資格勉強をしているのですが、御社様の案件に参画するべくさらに取得すべき資格などありましたらご教授頂けますと幸いです

などと聞くと「勉強しているアピール」+「御社に入りたいアピール」ができるのでやっとくと良いです

IT業界へ未経験から就職する時に知っておきたいこと

1年くらいIT業界へ未経験で働いてた経験から

確認事項を書いときます。

現場で働きながら資格取得をするのは難しいか?

就職時に評価されるのは「経験←資格←学歴←やる気若さ」の順序です。

働きながら資格を取得する行動よりも、

「現場で経験を取得する行動」の方が1年後を踏まえた時に適切です。

資格取得すると「+5万(応用情報技術者etc)」などの資格取得手当があるので

土日に勉強して取れるなら狙った方がいいです。

仕事時間以外の勉強は社会人になれば「趣味」です。
やる気がなければ仕事場で成長した方がいいですよ。

SES現場ガチャで仕事を得られない時はどうするか?

未経験からSESの開発現場で「最初に仕事が得られない」のは自然です。

先輩が仕事してる上に現場で後輩に仕事を割り振っていくと、

「その仕事の責任まで取る必要」があるので、いきなりは難しいです。

その時に与えられた職務を全うして「仕事を振ってそうな先輩と仲良くする」と、次の仕事や作業をくれるようになります。

何もしないでいると、1年後も何も変わりません。ただ時間が経つだけです。

無職からエンジニアになりたい

会社探してて条件に合わなかったり給料低かったり

イマイチピンとこない仕事ばかりなのは業種を絞らないから

エンジニアならどの領域を専門にするかを考えて行動してください!

プログラミングをやらないでインフラエンジニアになれる?

インフラエンジニアはプログラミングしないエンジニアです

サービスの裏側、データ基盤・物理基盤の下支えをする職種なので、プログラムを書きたいのか?IT業界で働きたいだけなのか疑問な人は一度インフラエンジニアを検討すると良いでしょう!

小さな会社のインフラエンジニアはなっていい?

小さな会社の社長が持ってくる案件は大規模開発している企業ではないので、小さな会社の社内ネット構築など粒度の細かい業務が多いです

小さな会社の社長も、エンジニア側が裁量権を持ってある程度自由に業務遂行してくれる(業務を切り分けて代わりに実行してくれる)ことを期待します

この点は、ベンチャーやエンジニアがまだ少ない会社に多いので先輩エンジニアがどれくらいいるのかを面接時点で確認しておくと良いですね

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